Fuentes y metodología 2026
Referencias legales, fiscales y estadísticas utilizadas para las calculadoras laborales de México.
Esta página documenta los parámetros que utiliza el motor de cálculo. Siempre que un valor puede cambiar con el tiempo se mantiene centralizado en la configuración anual.
Ley Federal del Trabajo
Usamos la LFT publicada por la Cámara de Diputados, consultada con reformas vigentes en 2026. Entre otros conceptos: 12 días de vacaciones en el primer año; prima vacacional mínima de 25%; aguinaldo mínimo de 15 días; reglas de horas extra; prima de antigüedad y PTU.
Jornada laboral 2026–2030
El régimen transitorio implementa 48 horas semanales en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. El límite transitorio de horas extraordinarias ordinarias usado por el motor es 9, 9, 10, 11 y 12 horas respectivamente.
Salario mínimo 2026
La configuración usa salario mínimo general de $315.04 diarios y $440.87 diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte, con referencia a CONASAMI.
UMA 2026
La UMA 2026 utilizada desde febrero es $117.31 diaria, $3,566.22 mensual y $42,794.64 anual, con referencia a INEGI. Cuando una regla de enero exige el valor anterior, se conserva la UMA 2025 por separado.
ISR y subsidio para el empleo
Las tarifas ISR semanal, quincenal y mensual proceden del Anexo 8 de la RMF 2026 del SAT. Para el subsidio, el motor sigue la fórmula normativa: UMA mensual × 15.02% y el prorrateo por días cuando el periodo es menor a un mes. Para enero se usa 15.59% sobre UMA 2025 según el decreto.
IMSS y SBC
La estimación usa la Ley del Seguro Social, incluyendo tasas obreras parametrizadas, el tratamiento de salario mínimo del artículo 36 y el límite superior de 25 UMA para SBC.
Metodología de actualización
- Verificar publicación oficial.
- Actualizar configuración anual.
- Ejecutar pruebas automáticas con casos conocidos y límites.
- Actualizar textos y fecha de revisión.
- No cambiar URLs evergreen solo por cambiar el año.